Dati relativi ai premi
(Art. 20 c. 2 D. Lgs. n. 33/2013)
ANNO 2015
Criteri nei sistemi di misurazione e valutazione
Personale CAT. | Ammontare premi stanziati per l'anno 2015 | Ammontare premi liquidati nel 2016 |
B | € 927,46 | € 801,53 |
C | € 1.077,85 | € 672,06 |
D | € 802,12 | € 644,51 |
Personale CAT. |
Grado di diffrenziazione utilizzo premialità |
B2 | 93,65 % |
B3 | 90,78% |
B6 | 76,50% |
C1 | 98,45% |
C4 | 0,00 % |
C4 | 89,85 % |
D1 | 94,27 % |
D2 | 75,20% |
D2 | 75,50 % |
D3 | 92,65 % |
ANNO 2014
Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non
Personale Cat. |
Premi stanziati Anno 2014 |
N. Dipendenti |
Entità del premio mediamente conseguibile |
D | € 356,38 | 1 | € 356,38 |
C | € 1.617,43 | 3 | € 1.175,40 |
B | € 1.276,75 | 3 | € 971,22 |
ANNO 2013
Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non
Personale Cat. |
Premi stanziati Anno 2013 |
N. Dipendenti |
Entità del premio mediamente conseguibile |
D | € 555,36 | 1 | € 555,36 |
C | € 2.092,54 | 3 | € 697,51 |
B | € 1.644,26 | 3 | € 548,08 |
Trattamento accessorio (in forma aggregata) distribuito nel 2012
Personale Cat. |
Premi distribuiti Anno 2012 |
D | € 536,42 |
C | € 1.963,69 |
B | € 1.373,15 |
Direttive costituzione fondo salario accessorio approvate dalla Giunta Comunale